为切实加强我院的安全文明建设，全力保障师生员工的生命安全和公共财产安全，落实安全稳定工作责任制，维护正常的教学、工作和生产生活秩序，根据省教育厅、学校有关安全稳定工作目标责任书、承诺书的要求，学校与 签订以下安全稳定工作目标管理（承诺）书。
一、安全稳定工作控制（承诺）目标
零事故，保荣誉。即坚持“一岗双责”，在本职负责范围内不发生责任事故，为我校继续保持“安徽省安全文明校园”的光荣称号做出更大贡献。
二、安全稳定工作目标管理（承诺内容）
（一）工作部署。在年度工作安排中，有明确的安全稳定工作目标、重点和措施，认真贯彻落实上级及学校关于安全稳定的各项方针政策、决议、决定、规章制度和工作安排。
（二）制度建设。建立健全安全稳定工作责任制，明确本单位职责范围内各个岗位、环节上的管理责任以及控制目标，层层签订安全稳定工作目标管理责任书，完善内部管理制度、责任目标考核制度和责任追究制度。
（三）监督检查。按照有关规定，定期对职责范围内的安全稳定工作进行检查、指导和监督，对重点部位实施有效防范和控制，及时排查和整改各类不安定因素及安全隐患，化解矛盾纠纷，建立完备的排查、检查、整改工作台账，严格执行隐患挂账、销账制度。
（四）基础管理。规范安全稳定工作管理，推进安全稳定工作长效机制建设，落实各类安全事故的防范预案和应对处置措施，结合实际有针对性地开展宣传教育活动，大力普及法律和安全常识，组织师生员工开展必要的应急演练，不断增强师生员工的安全防范意识和自我保护能力。
（五）事故报告。本单位（部门）发生各类安全事故，特别是重、特大事故，必须严格按照学校“紧急重要情况信息报告制度”的规定，迅速、准确地报告，不得迟报、瞒报、谎报、漏报，同时要及时按照相关预案要求采取积极有效措施，控制事态，开展救援，减少损伤。
三、考核与奖惩
学院将依照上级有关规定，逐步建立和落实考核、奖惩制度。
（一）经考核确定为学校安全稳定工作目标管理先进单位和先进个人的，学院将予以表彰和奖励。
（二）执行一票否决制度和责任追究制度。根据相关规定，对未充分履行安全稳定管理职责，导致发生责任事故的单位和相关人员，严格按照“四不放过”的原则和责任分工进行责任追究。
1、凡发生重、特大事故的单位，三年内不授予任何荣誉称号；责任领导和相关责任人，取消三年内评优评先资格，并视其情况给予相应的党纪、政纪处分；触犯刑律的移交司法机关，依法追究刑事责任。
2、对发生安全责任事故的单位（部门）党政主要领导给予下列经济处罚：
一般事故：给予本人上一年年收入的30%的罚款；
较大事故：给予本人上一年年收入的40%的罚款；
重大事故：给予本人上一年年收入的60%的罚款；
特别重大事故：给予本人上一年年收入的80%的罚款。
学校领导签字： 责任（承诺）单位领导签字：
2012年3月19日